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签了劳动合同不去上班影响

在专柜店上班半个月,想辞工但又刚签了劳动合同,该怎么办???

薛雨思律师解答

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

我在一家学校签了九月份的劳动合同,现在又不想去那里上班了,但是他又压了我的证件,怎么办

马俊哲律师解答

尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

我是在旅游公司上班,未签订劳动合同,因不发放工资已经严重影响正常生活,想换个工资

袁周生律师解答

你好,可以申请劳动仲裁的。

您好,我想问一下,由于我今天刚签订劳动合同,由于我突然有事情不能去上班,由于来时的机票是公司帮定的,如果我不去上班,我需要负什么法律责任?

牛彩红律师解答

你好,如果是暂时不能去上班的话,可直接和公司协商。

在超市上班一个多月签了合同,然后有事请了几天假后来因为其他事不能去了,她说不去上班就不给工资怎么办

李建成律师解答

协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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