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入职签了空白劳动合同

7月29号入职8月14离职,该公司没有和我签立劳动合同

龙宇涛律师解答

您好,劳动监察部门投诉

发布虚假求职信息,入职两月签订劳动合同,未缴纳社保

陈奇斌律师解答

入职两月签订劳动合同,可以申请离职

我在入职的时候只签了一份入职合同,解除了我的工作,工资也是一分没有,我该怎么办。

北京京益律师解答

你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

针对员工入职就要签订劳动合同和交社保的问题,员工只上了半个月班,刚交完社保就离职

王常青律师解答

双方可结算,按单位制度处理

入职6个月未签劳动合同,被辞退可以获得赔偿金吗?

李波律师解答

肯定能。 只要能保留相关证据,证明你所述事实。不仅能取得赔偿金,还能要求赔付公积金。

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