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签了聘用合同没签劳动合同

试用期内没签劳动合同

冯子桓律师解答

试用期内可随时辞职,工资必须按时发放。

没签劳动合同赔偿

曾永前律师解答

公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

关于没签劳动合同和未购买保险纠纷

周昌发律师解答

你好,可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿、补缴社保。

没签劳动合同,拖欠工资怎么办

张勇律师解答

公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时你们工作期间的工资也可以要回。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

没签劳动合同

吴健弘律师解答

申请要求双倍工资。

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