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实习期签了劳动合同

没签订劳动合同咋办,签了劳动合同,该怎么办

李浪律师解答

你好,用人单位应该为员工购买基本保险,至于工程款,可以诉讼解决。

签了劳动合同,合法吗

孟翔律师解答

你好!没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

我和新单位签了劳动合同,劳动合同无效的情形包括哪些?

章法律师解答

你好,《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则,核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益,用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”,“生死病老都与企业无关”等条款无效。 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同主体、内容必须符合法律的规定,否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法,我国在《劳动法》以及相关的法律规定中,有很多强制性的规定,用人单位必须遵守。 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接拨打我的咨询电话,会给您更详尽的解决建议。

签了劳动合同未交医社保

吴梦律师解答

不可以,双倍工资是指没有签订劳动合同的情况。

签了劳动合同不去上班要不要紧

张建生律师解答

那就是劳动合同未实际履行,应没什么影响。

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