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灯饰骗局如何解除合同

之前签了二年的劳务合同,合同时间到了有续签了二年,应该如何补偿我(提前一个月电话通知我让我去签解除合同)

丁力律师解答

可以去劳动仲裁,可以去劳动仲裁,

本人与公司劳动争议案诉讼一年半时间,公司属违法国家法律解除合同,医疗养老保险扣押至今,如何处理为好

孙思琦律师解答

您好,建议先进行协商,如果协商不成,可以向劳动局投诉或仲裁,因为公司扣押您的档案社保等资料是违法的。具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。

顾客购买后签订服务合同,因客户单方面不想购买解除合同,协商后客户要求全额退款,商家因如何处理?

姚强律师解答

按合同的约定处理

未签合同工作十年,解除合同,未签无固定合同赔偿应该如何计算

白宁律师解答

你好,如果您对一审裁判结果不满意,可以向上级法院提出上诉,请求上级法院再次审理您的案子。如:朝阳区法院的上级法院是北京市第二中级人民法院,若对朝阳区法院一审的案件不服,可以向第二中级人民法院提出上诉。 上诉是您的权利,但要行使这项权利,您必须符合几个条件:第一,您必须得有资格,也就是说必须是案件的当事人,享有上诉权。第二,必须对法律允许上诉的裁判提出上诉,只有一审法院做出的判决或裁定才能够上诉,其中可以上诉的裁定只有三种:不予受理的裁定;驳回起诉的裁定;管辖异议的裁定。第三,您必须在法定的时限内提出上诉。一审判决后,是否上诉,您需要时间考虑和准备,但时间有限,在判决书送达之日起15日内、裁定书送达之日起10日内,您必须向上一级人民法院提出上诉。如果在法定期限内,双方当事人都没有提出上诉,那么,一审裁判即发生法律效力。只要有一方当事人在上诉期间提出上诉,一审裁判就不发生效力。 需要提醒您的是:上诉可千万别过了期限,这个期限自判决书或裁定书送达后的第二日起算。如果各方当事人收到判决书或裁定书的日期不同,上诉期限从各自收到判决书或裁定书的次日起算。期间届满的最后一日是法定节假日的,以法定节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。

公司单方面调岗降薪,与公司协商未果解除合同,赔偿金如何计算?

高亮律师解答

用人单位应当按照合同约定的工作岗位安排工作并支付劳动报酬,劳动者可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬,因此而解除劳动合同的可以要求用人单位按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。

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