法律咨询专题 免费咨询

行使合同解除权如何通知

用人单位未书面提前通知解除劳动合同如何赔偿

魏博文律师解答

通知方式不当可以继续履行或者赔偿损失

非用工单位正式员工。还是司机岗位合同。请问这种情况属于同岗同工不同酬吗?我该如何行使我的个人权利?

章敏律师解答

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

我2016年12月12日与现单位签订了劳动合同,试用期三个月,后经公司同意入在第二个月给予了转正,但2017年6月份接到公司解除合同通知,请问是否有理由要求公司给予赔偿?该如何计算?

顾倩律师解答

您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

我是个体加盟商,因为一名员工辞职后对所结算工资不满意而三番五次打电话给我所加盟的总部对我造成严重影响。此员工因在试用期内所以未签订劳动合同,而辞职前并未提前通知我,我该如何处理?

张继军律师解答

若已经侵犯您的权益,可以提起侵权之诉。

企业单位在未与劳动者签订劳动合同,也未依法缴纳社保的情况下,提前三十天通知员工,被解雇的,企业应该如何赔偿员工?

翁林霞律师解答

你好!超过1个月未签订劳动合同的部分支付双倍工资,未缴纳设备可以要求补缴。

相关法律咨询
合同解除权行使主体

共7位律师回答消费者权益50秒前

如何行使合同解除权?

共6位律师回答消费者权益50秒前

乙方能否行使合同解除权

共1位律师回答消费者权益50秒前

合同解除权,合同解除权

共3位律师回答消费者权益50秒前

3~15分钟,获得律师专业解答

免费咨询律师

当前律师在线26,266

今日律师解答:34,276

热门咨询专题
中国邮政快递查询 10206次阅读
发票真伪查询 7892次阅读
招行信用卡 7700次阅读
个人所得税计算器 7374次阅读
建行信用卡 3500次阅读
热门法律知识

我国合同解除权如何行使

核心内容:合同解除权属于形成权,解除的通知到达对方当事人时,产生合同解除的效果,不需要对方当事人同意。本文由法律快车编辑为你介绍合同解除权的行使方式。 我国合同法未采用当然解除制度,法定解除权、约定解除权产生后,合同并不当然解除,须经解除权人依法行使

合同解除

合同法定解除权怎么行使?

  《合同法》第九十四条第一项规定,因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。

合同解除

租赁合同解除权如何行使

 随着人类社会的进去,很多人都认识到有时候对于一件物品并不需要一定拥有所有权,使用权就可以满足大多数时候的需求,于是租赁行业越来越发展得好,对于租赁大家知道多少呢?今天法律快车小编和大家一起讨论的法律问题是租赁合同解除权如何行使。

租赁合同知识

查看更多
法律快车 > 咨询专题 > 合同法 > 咨询专题详情
首页 免费咨询律师