相关知识推荐
劳动法二十六条
劳动法第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本
劳动法 年假
不休或少休年休假,应付300%的日工资如何休年休假,如果单位确实因工作需要不能安排职工休假,怎么办?
上海劳动法律师
律师是指接受委托或者指定,为当事人提供从事诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。律师须通过法律职业资
劳动法加班费规定
用人单位安排劳动者加班的,应当支付一定的加班费。工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
新的劳动法
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法最早属于民法的范围
打人不赔钱拘留后还用赔吗
打人不赔钱被拘留后仍需赔偿。拘留是对打人行为的法律制裁,不免除民事赔偿责任。受害人可要求赔偿医药费、
公司出现问题财务人员怎么自保
公司出现问题时,财务人员的自保方式是确保自身行为合法合规,严守会计准则与税法,避免涉及非法经济行为。
过度医疗可以举报吗
过度医疗可以举报。若认为医疗机构存在过度医疗行为,患者有权向卫生监督部门、医疗纠纷调解机构等举报,并
被抓后多久可以办理取保候审
被抓后多久通常在被刑拘的二十四小时之后可以办理取保候审。但需注意,取保候审需满足条件,如可能判处管制
孩子在商场摔伤商场有责任吗
孩子在商场摔伤,商场是否承担责任取决于其是否尽到安全保障义务。若因商场设施问题、安全隐患导致摔伤,且
儿童在商场摔伤谁负责
儿童在商场摔伤若因商场安全保障措施不到位导致,如地面湿滑未清理,商场应承担侵权责任。若因儿童自身或监