拒不支付工资的行为是不是属于犯罪
发布时间：2022-09-01劳动争议
法律明文规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位没有依照法律规定，按月支付劳动者工资的，这一行为侵害了劳动者合法权益。那么，拒不支付工资的行为是不是属于犯罪？下面就和法律快车小编一起去了解一下吧。
一、拒不支付工资的行为是不是属于犯罪
拒不支付工资的行为可能是犯罪。法律规定如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，属于犯罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，如果确实是经济困难的，那么不构成犯罪。
二、拖欠工资可以直接起诉吗
拖欠工资不可以直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，如果没有欠条等凭证，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。
三、哪些情形会构成拒不支付劳动报酬罪
1.有能力支付而逃避支付；
《刑法》第二百七十六条之一规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
2.篡改账目赖账；
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的，应当认定为刑法第二百七十六条规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。
3.欠薪后躲藏；
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条第二款规定：“行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为‘经政府有关部门责令支付’。”
4.恶意清偿债务。
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，恶意清偿或者以其他方法转移、处分财产的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于拒不支付工资的行为是不是属于犯罪的相关内容。希望对大家有所帮助。若您还有什么法律疑问，可以找法律快车，里面有更专业的律师为您答疑解惑。
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