延迟退休年龄政策是怎样的

发布时间：2020-11-04劳动争议

导读：延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

由于我国退休年龄偏低，且其中大多数的劳动者拥有较高技术水平，身体也比较健康，这种现象造成了中国人力资源的浪费，所以出台了延迟退休年龄的相关方案。这样可以为我国的经济发展提供劳动力。下面为大家介绍一下延迟退休年龄的规定以及延迟退休后退休年龄计算。

一、延迟退休年龄的规定

延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。

2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。

2015年12月底的全国人力资源和社会保障工作会议中指出2016年将制定出台渐进式延迟退休年龄方案，并留出数年过渡期逐步实施。

2017年延迟退休方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，且延迟退休年龄不会一步到位，每年只会延长几个月的退休年龄。如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁，以此类推。

社科院《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》建议，从2018年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。2016年3月9日，人社部部长尹蔚民表示:今年会推出方案全文，并征求社会意见，修改后再按程序推出;会考虑区别对待

二、基本原则

1、小步慢走，渐进到位。在政策实施之初，每年只推迟几个月的退休时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

2、区别对待，分步实施。根据中国目前不同群体的退休年龄，从实际出发，区分不同群体的情况，分步实施延迟退休政策。3、提前公示，做好预告。方案广泛征求社会意见，“这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会共识。

三、延迟退休后退休年龄计算

根据我国人社部发布的消息，预计今年可以拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。新的退休方案有望从2022年起正式实施。但具体实施时间尚未确定。其按照“迟退休一年增加3个月”，推算出延迟退休后退休年龄计算公式：

1、女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12;

2、女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12;

3、男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。

以上就为大家介绍了延迟退休年龄的相关规定，2017年延迟退休方案出台会有一定的缓冲期，是一个循循渐进的一个过程。延迟退休解决了我国缺乏熟练的优秀的劳动力的现象，还能在一定程度上缓解社会养老、医疗等方面的压力。更多相关知识您可以咨询法律快车宿迁律师。