发布时间:2020-11-04劳动保障
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。辞退经济补偿金怎么算
视频17312次观看
提前终止劳动合同赔偿金怎么算
语音16042次收听
主动辞职如何取得补偿
图文8462次阅读
用人单位解除劳动合同补偿金如何计算?
案例
怎么算解除合同赔偿金
文集
没找到满意法律百科知识,您可以在线咨询