仲裁申请书

在生活中我们经常会遇到受伤的情况，一般在受伤之后就会给身体带来一定的损伤并且会造成一定的经济损失，而在工作中发生意外事故受伤的属于工伤，在经过相关部门的认定就可以得到一定的赔偿金，那工伤赔偿仲裁申请书怎么写?下面就对此问题进行详细的介绍。

一、工伤赔偿仲裁申请书怎么写?

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

所谓仲裁就是当事人自愿将争议和纠纷提交给非司法机构裁决，所以在一些并不严重的的问题上申请仲裁往往更有效率也不伤和气，中国有句老话“大事化小，小事化无。”讲的就是解决问题尽量不要闹得让大家都很难堪，那么小编就带领大家学习一下仲裁申请书怎么写。

首先看看仲裁文书《仲裁申请书》说明

一、文书依据

《劳动争议调解仲裁法》

第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

与劳动诉讼一样，想要启动劳动仲裁程序，那么就需要当事人向仲裁委提交书面的申请书。但是，对于很多人来讲，不是很清楚要如何写劳动仲裁申请书。于是，法律快车小编整理了有关内容，将在下文中告诉你具体答案。

劳动仲裁申请书应当写明下列事项

(一)劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式，方便仲裁委员会决定立案时通知双方。

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单，写明证据内容和要证明

劳动争议仲裁是解决劳动争议纠纷的有效途径之一，一般在出现了劳动争议的情况下，人们首先选择的就是调节，当调节不成功或者不能履行时都会选择仲裁。那么选择劳动争议仲裁时，劳动争议仲裁申请书需要几份?下面法律快车小编为你解答。

一、劳动争议仲裁申请书需要几份?

劳动争议仲裁申请书是需要两份的，这两份是需要交给仲裁机构的。

二、劳动争议仲裁申请书范本

劳动争议仲裁申请书范本

申请人:××，女，汉族，出生年月日

“仲裁申请书执行怎么做”这是一个很普遍的问题，许多人都对其存在疑惑。其实，一切都要从法律出发，要有一定的法律依据。那么仲裁申请书执行怎么做?需要准备哪些文件和材料呢?法律快车小编为您解答。

一、需具备以下条件：

1、仲裁裁决或调解书已经生效

仲裁裁决自仲裁庭作出之日起即生效，仲裁调解书自当事人双方签字时起生效。

2、向有管辖权的人民法院提出申请

根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第10条规

近些年，对于劳动者为了维护自己的权利，向仲裁机关提出申诉的案例屡屡发生。此时就需要向相关机关提供劳动仲裁申请书，很多人对劳动仲裁申请书的书写并不了解。下面，法律快车将为大家提供劳动仲裁申请书的格式供大家参考。

一、劳动仲裁申请书的结构：

劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：

1、标题

2、申请人信息

3、被申请人信息

4、仲裁请求

5、事实和理

在生活中，劳动者和用人单位发生劳动争议，一般双方先自行协商解决问题，协商不成的话，会申请劳动仲裁。这时需要向劳动仲裁机构提交劳动争议仲裁申请书，那么劳动争议仲裁申请书模板是怎样的?下面为大家带来一份劳动争议仲裁申请书模板。

劳动争议仲裁申请书模板

申请人：** 性别：* 年龄：** 职业：**** 地址： ***********

联系电话：******

被申请人：*******公司

法定代表人姓名：**** 地址：******