工伤复发

发布时间：2020-11-03605人阅读

工伤复发是指在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发，一般可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同，同时对于工伤复发的职工可以享受享有的工伤医疗待遇。

1工伤复发如何认定

与第一次遭受工伤一样，在工伤复发的时候也是先要进行工伤认定的。在确认产生的伤情确是由于之前的工伤导致的，那么才说是工伤复发鉴定与工伤复发赔偿等内容。究竟工伤复发如何认定？以下是具体介绍。
所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。
为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系工伤复发或能够明确排除工伤复发情形的，不再需要进行工伤的工伤复发确认。只有在争议较大时，可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。在具体问题处理上，可通过向有关医疗机构的医疗专家进行咨询方式
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2工伤复发的鉴定程序是怎样的

劳动者在工伤复发之后是可以享受一定的工伤待遇的，但是这必须还进行相应的认定和鉴定，不能劳动者说是工伤复发就直接当做工伤复发处理。那么你知道工伤复发的鉴定程序是怎样的吗？以下是具体介绍。

一、工伤复发需要就医的鉴定程序
1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。
2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。
3、企业保险科组织医院专家认定，依据历史上受伤的部位，认定
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3工伤复发待遇有哪些

1、工伤复发员工可以享受工伤医疗救治。2、员工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费。3、工伤复发统筹地区以外就医的。4、工伤复发后需要康复治疗的享有工伤康复待遇。5、工伤复发员工享有停工留薪期待遇。 ...【阅读全文】
4职工工伤复发怎么办

《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，按第29条的规定享受工伤医疗待遇；需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需配置辅助器具的，可以按规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。 ...【阅读全文】
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