重大过失

在我国刑法上对行为人的过失作出了标准划分，过失按普通人的标准分为一般过失和重大过失，过失的定义不同，所承担责任轻重也不同，由于行为人重大过失造成了受害人不可挽回的严重后果，将承担刑事责任。关于重大过失定义是什么，法律快车小编整理了相关资料，供大家进行了解。

一、重大过失的定义

民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求，甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到，以致造成某种损害后果。

二、重大过失的简介

重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有

一、雇员存在重大过失的认定是怎样的

民法中关于重大过失的最早规定应当说起源于罗马法，早在罗马法时期，“将过错的概念作为法律责任的衡量标准完全贯彻于所有以损害赔偿为主的法律关系中，是古典法学的一个伟大创举。”此时的过失分为三个主要等级：重过失、轻过失以及处理自己事务的勤谨重大过失亦称“重过失”是一种严重的疏忽，即缺乏普通人本应具有的最起码的勤谨注意。在具体个案中判断雇员是否存在重大过失，应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性，即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断。

1、雇员是否具有专业的职业技能，伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。

2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。对一

当前，随着人们交往的紧密，纠纷也开始增多，在民事案件明晰当事人责任时，可以依据我国民法上规定的故意、过失、重大过失等内容进行判断和分析。对于重大过失的行为，要对行为人应当承担的责任等方面进行判断。本文就认定重大过失的行为作相应介绍。

一、什么的重大过失的行为

重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失，重大过失是一般人都能预见，作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的一种主观心态。

二、过失与重大过失。

过失行为是行为人无法预计自己的行为将产生何种后果;

一、雇员的重大过失责任该如何认定

在具体个案中判断雇员是否存在重大过失，应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性，即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断。

在实行社会主义市场经济的法律框架内，雇主和雇员虽然在民事法律地位上是平等的，但在现实生活中，雇员受雇于雇主，从事雇主安排的工作，雇员的职务行为是为了雇主的利益，雇主将从雇员的职务行为中得到更多的利益，雇员的地位往往属于弱势的群体，我国劳动法的立法本意就是体现以人为本，保护劳动者的合法权益。虽然雇员在从事雇佣活动中存在重大过失导致雇员受害，但在责任划分上也应照顾雇员一方，在责任划分上根据个案的具体情形，雇员一方一般划分为10%至

民法上的过失是一种行为人没有注意到自己的行为会引起什么的后果，根据一般民法原理，会根据行为人的造成的法律后果的大小划分为重大过失和一般过失。那么重大过失与一般过失的区别是什么呢?接下来，法律快车小编为大家整理了相关资料，供大家进行了解。

一、重大过失的定义：

重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失，重大过失是一般人都能预见，作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的一种主观心态。

重大过失是行为人能够预计自己的行为可能产生的后果，只是报有一种侥幸心里，继续自己的行为。

在理论层面上，人们经常将过失和故意行为统称为过错，但是根据法律的一般原理，重大过失一般是指过失程度比较大的过失，而故意行为就是指明知法律规定禁止违反的，那么重大过失与故意行为的区别是怎样的?接下来，法律快车法律小编为大家整理了相关资料。

重大过失与故意行为的区别：

(一)构造不同：“知”、“欲”上的差异

故意侵权与过失侵权实质性二分的理由之一，首先在于侵权故意与侵权过失二者的内部构造不同。就内部构造而言，可从“知”和“欲”两点来界分故意和过失。在故意，行为人“明知”、“预见”或“确信”损害结果或危险性会或基本上会发生;且对结果“欲求”、“默许”、或“接受”。如梅迪库斯曾指出，故意系指明知并想要发生依法定构成要件为决定性的事态。英美法上的界定亦相仿。而在(一般)过失