最新《劳动合同法》出来后，引起了广泛的讨论。学术的讨论本来就没有一定的结论，但是真理往往越辩越明。这也标志着我国法治在保护劳动者权益的道路上又进了一步。法律快车的小编整理了劳动合同法全文解释的内容，以供大家参考。
一、《劳动合同法》的全文
中华人民共和国劳动法
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过
...【阅读全文】合同法
发布时间：2020-11-0366人阅读
合同法是我国非常重要的一部法律，它在司法实践中适用范围极广，了解合同法的内容，可以在遇到相关事项时更好的维护自己的权益。那么大家对合同法了解多少呢？下文整理了合同法的相关知识，希望对大家有所帮助。
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不少法律法规在实行的时候都是有一定的基本原则的，并且不同的法律法规之间，这基本原则是不同的。今天，我们就来具体说一说合同法的基本原则的内容，请跟随法律快车小编在下文中进行具体了解。
一、合同法的基本原则有哪些
1.平等原则。合同当事人法律地位一律平等，一方不得将自己的意志强加给另一方，各方应在权利义务对等的基础上订立合同。
2.意思自治原则。意思自治是贯彻合同活动整个过程的基本原则，在不违反强制性法律规范和社会公共利益的基础上，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
3.公平原则。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和
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对于一部法律来讲，其管辖的范围有限，并不是说可以对任何事情都进行调整。就拿合同法来讲吧，你知道合同法管辖的范围是怎样的吗？换言之，合同法的适用范围是什么？详细内容请阅读下文进行了解。
合同法不是一个独立的法律部门，而只是民法的重要组成部分。合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规范合同的订立、合同的有效和无效及合同的履行、变更、解除、保全、违反合同的责任等问题。
合同作为反映交易的法律形式，并不是适用于各种经济活动的法律形式，而只是反映平等主体之间的商品和劳务交换的法律形式。我们所说的交易是指平等主体基于平等自愿及等价有偿原则而发生的商品和劳务的交换，由这些交换所发生的交易关系构成了合同法的调整对象。在市场中，各种交易关系不管是发生在公民之间，公民法人之间，还是法人之间，不管这种关系的客体是生产资料还是生活资料，是国家和集体所有的财产，还是个人所有的财产，只要是发生在平等主体之间的交易关系，
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合同法的违约责任对当事人履行相关义务具有督促的作用，使非违约一方免受或者少受损失。它关系到合同双方当事人的切身利益，在合同建立之时就应该做出明确的规定。接下来，法律快车的小编和您一起来了解一下合同法的违约责任有哪些?如何在对方违约时保障自身的利益?
九届人大二次会议上通过的《中华人民共和国合同法》第60条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”这种义务往往是以违约责任的强制力为后盾。它是当事人之间具有法律约束力的保障，不仅可以促使当事人全面履行自己的义务，起到避免和减少违约行为发生的预防作用，更为重要的是在发生违约行为后，通过追究违约方的责任，使守约方的损失得到补偿,
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《劳动合同法》自实施以来，对于规范用人单位和劳动者签署劳动合同起到了巨大作用，但是在实践中，由于有些条文比较模糊，也带来了一些问题。劳动合同法实施条例是《劳动合同法》的配套法规，对一些容易出误解的地方进行了明确说明。那么劳动合同法实施条例最新条文包括哪些？下面法律快车小编给大家介绍下。
劳动合同法实施细则
第一章 总则
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劳动合同法的出台使我们员工与企业的劳动合同关系有法可依，而随着时代的进步，劳动合同关系也呈现复杂多样性，为了解决出现的一系列新问题，最高人民法院根据实际情况适时的出台了相关的司法解释，我们来看一下2017劳动合同法司法解释的具体内容。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
(2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过)为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：
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