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湘西一级工伤赔偿标准是什么
关于一级工伤的赔偿标准如下: 1、一次性伤残补助金为27个月的本人工资; 2、伤残津贴的标准为本人工资的90%; 3、医疗费、护理费之类的费用,则根据实际的情况来进行赔偿。法律依据:关于一级工伤的赔偿标准如下: 1、一次性伤残补助金为27个月的本人工资; 2、伤残津贴的标准为本人工资的90%; 3、医疗费、护理费之类的费用,则根据实际的情况来进行赔偿。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条第一款  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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发现缴费年限不对,厂里已经不交养老保险退休又没办下来医保都停了,咨询一下该怎么处理?
退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元,对于不足整年的月数,每月增加 0.25元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
永州法律问答顾问
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一个游戏工作室暂时未办理营业执照,后期人数增加后注册有限股份,责任公司有实体经营场所。然后二个股东一个管事,每月销售额由三人分红润投资人不在当地,担心管事的注册有限公司的时候不登记投资人和不
首先,关于公司注册和股东权益的问题,有限公司的注册必须按照相关法律法规进行,包括正确登记所有股东的信息和持股比例。如果管事的在注册公司时不登记投资人或不给予投资人应有的分红权益,这可能会构成违法行为,损害投资人的合法权益。 其次,关于合同的问题,如果三方在前期已经签订了一份明确的合同,其中规定了各方的权益、分红比例等关键内容,那么这份合同在后期是具有法律效力的。即使注册公司时只登记了二方信息和职位,只要合同内容合法、合规,并且得到了所有方的签字确认,第三方投资者仍然可以依据这份合同来维护自己的权益。 具体来说,如果管事的在注册公司时没有登记第三方投资者的信息或不给予其应有的分红权益,第三方投资者可以依据之前签订的合同提起诉讼或进行其他法律途径来维权。法院会根据合同内容和相关法律法规来判定各方的权益和责任。 因此,建议在注册公司之前,各方应该充分沟通、明确权益和责任,并签订一份详细、全面的合同。同时,在注册公司时,也应该严格按照相关法律法规进行操作,确保所有股东的权益得到保障。
刘冰冰
刘冰冰律师
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