北京劳动纠纷律师

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劳动纠纷
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王俊颖
服务 3.2万人好评 229 响应 1小时
擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、继承、合同纠纷
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王俊颖律师
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吴中
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擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司企业
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陈文昌
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擅长:劳动纠纷、合同纠纷、房产纠纷、继承
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李迈
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擅长:劳动纠纷、继承、婚姻家庭、房产纠纷
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田峰
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刘梦婷
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盈科王雨昕团队
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擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷
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信金国
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法律知识
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律师问答
法人资格是否必须申报个税
  有法人资格的企业不是申报个人所得税,但是必须申报企业所得税。因为有法人资格的企业,依法享有独立的法律人格,可独立承担相应的民事责任。对自然人、个人独资企业和合伙企业才是征收个税。
#个人所得税
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法人资格是否必须申报个税
房租收入是否属于个人所得税征税范围内
  房租收入是属于个人所得税征税范围,一般是由房屋的出租人进行缴纳,如果是该人员不在国内的,则是可以由房产代管人,或者使用人缴纳房屋租赁的税费。
#个人所得税
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房租收入是否属于个人所得税征税范围内
房屋租赁所得是否需要缴纳个人所得税
  房屋租赁所得是需要缴纳个人所得税的,一般是由房屋出租人来承担,但如果是产权人不在本地的,则相应的水费是由房屋的代管人和房屋的使用人来进行缴纳,如果是不及时纳税的,则会被税务机关催缴。
#个人所得税
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房屋租赁所得是否需要缴纳个人所得税
房屋租金收入是否需要依法缴纳个人所得税
  房屋租金收入是需要依法缴纳个人所得税的,其税率一般为3%-45%。在司法实践当中,当事人的保险赔款、国债和国家发行的金融债券利息等项目都是可以免征个人所得税的。
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房屋租金收入是否需要依法缴纳个人所得税
人员退休个税系统如何操作
  退休人员个税系统的操作包括登录国家税务总局网站或地方税务局网站、选择正确的税种类型、选择合适的申报方式等。免征个税的项目有国家单位颁发的奖金、国债和国家发行的金融债券利息、按照国家统一规定发给的补贴等。
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人员退休个税系统如何操作
咨询下探亲假期间结婚的不另外给假依据哪条规定?
法律分析:再婚是有婚假的。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。 再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。 再婚婚假规定如下: 一、享受再婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 二:婚假天数规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、婚假包括公休假和法定假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚,不另给假期。 取消晚婚假 结婚仍可休10天法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
我提前一个月打离职,工资发放日,是不是一次性结清
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
校企合作单独和学生签合同违法吗?
你好,这个要看学校的相关规定,建议和学校进行协商
社区服务站工作一年,被无故终止服务协议,合法吗
您好,您有和社区签劳动合同吗