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我在原来的公司工作,没有签订劳动合同。它写的是关于进入的,现在问我以前的同事我现在说了什么。15天没有薪水我是不会工作的!我辞职前没这么说。如果我也提交了辞职报告。移交工作也已经完成。我不是新来的。我是个老员工。我不知道现在该怎么办?

劳动纠纷 2022-02-28 00:48 人浏览
共3位律师解答
  • 依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 你好,建议向劳动部门投诉
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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