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我是去年12月5日进入企业的。今天,企业提出让我离开。建议我自愿辞职,但我没有答应。直到上月初我才签过合同。我没有支付相关的保险费。我直到这个月才交保险费。我该怎么办?企业如何在没有事先通知的情况下补偿我,我应该补偿1月份的工资吗?企业解雇我需要书面通知吗?

劳动纠纷 2022-03-12 12:37 人浏览
共3位律师解答
  • 企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
  • 员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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