如果员工故意隐瞒其遭受工伤或残疾，填写入职表时出现刀伤或职业病（此项包含在入职表中，并说明隐瞒真实情况，将被视为作弊，造成问题并承担后果）该员工隐瞒后因工作原因受伤，这是工伤吗这就像一个人开了一把大刀。如果他故意填这个项目，太累，工作太辛苦，导致线路坍塌或其他重大问题，是否可以视为工伤？

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