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如果我已经16年没有签订无期限合同，我该怎么办

劳动纠纷 2022-03-18 12:10 人浏览

共3位律师解答

根据劳动合同法有关规定，可以约定解除无固定期限劳动合同。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同

平台法律顾问团队
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2022-03-18 11:44

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有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的

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2022-03-18 11:47

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无期限合同的签订条件：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等等

劳动纠纷律师团队
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2022-03-18 12:10

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