如果雇主在三天试用期后必须签署劳动合同，而劳动法持续八小时，她希望我们工作九小时，并且必须工作一年才能辞职。如果不到一年就中途离职，我们必须扣除10到15天的工资。我没有签那份合同。如果我离开，我必须扣除10天的工资。合法吗？

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