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你好,我是一名高中生。毕业后,我找到了一个实习单位。我说这是免费培训,但我必须在公司工作一年。我和公司签了一份合同,说培训结束后,培训期是3-5个月,我要工作一整年。如果不到一年,我就会赔钱。我已经训练了三天了。我不想再呆在这里了。我需要赔偿吗?

教育 2022-03-28 12:23 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
    按照规定,这里说的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用,以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
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