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没有签劳动合同我工作了20天就辞职了这样的工资怎么算？

劳动纠纷 2022-04-01 14:34 人浏览

共3位律师解答

劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

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2022-04-01 14:19

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

劳动纠纷律师团队
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2022-04-01 14:23

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

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2022-04-01 14:34

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