你好，对不起，我工作了五个月，没有签订劳动合同，但在第三个月，我写了辞职表。公司没有放我走，又工作了两个月。我一直工作到2018年2月6日的假期。现在我不工作了。问我一月份的薪水。他只付了我一半。我该怎么办
劳动纠纷
2022-04-06 14:55
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共3位律师解答
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1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。
2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续 -
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 -
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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