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我去了一家餐馆做暑假工人。他们说如果他们不能在7天内工作,他们会离开,不给工资。我已经工作了7天了。我觉得不合适。我想离开,但他们不给工资。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-04-08 09:18 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位拖延或者不发工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,要求发放应当所得工资
  • 原因如下,
    1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。
    2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。
    3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作

  • 一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
    二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
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