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我想问一下最低工资是否包括保险??还是扣除工资?

劳动纠纷 2022-04-10 09:26 人浏览
共3位律师解答
  • 一般来说最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应当支付的最低劳动报酬
  • 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内
  • 社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人
    0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
    0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
    0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。
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