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你好我想问一下,如果没有签订劳动合同,但有签到表、工资单、图纸、工作联系单和工作沟通文件,如何确定劳动关系?

劳动纠纷 2022-04-11 12:37 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,认定劳动关系成立,
    1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
    2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
    3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
  • 已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定,根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立
  • 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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