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哺乳公司紧急用工,如何补偿,是2n吗

劳动纠纷 2022-04-13 07:35 人浏览
共3位律师解答
  • 公司辞退员工的补偿要视情况而定:

    1、合法辞退:公司只需要向员工支付经济补偿金。

    2、非法辞退:公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
    经济补偿金标准:劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
  • 女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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