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没有签订合同的劳务公司要求工作一个月才能支付前三天的工资,但我只工作了四天,劳务公司没有支付前三天的工资

劳动纠纷 2022-04-21 13:46 人浏览
共3位律师解答
  • 需要。签订劳务合同的劳动者,用人单位要求加班,用人单位是要支付加班工资的。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资
  • 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
  • 劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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