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工伤住院班主任不给工资，怎么办？

工伤赔偿 2022-04-21 15:20 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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2022-04-21 14:52

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工伤休息期间单位不给工资的解决方式：
如受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。
如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿

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2022-04-21 14:54

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发生工伤单位不给工伤医疗费要分情况来说：

一、用人单位缴纳了社保，由工伤保险基金支付。

二、用人单位未足额缴纳社保，可以主张医疗费差额。

三、用人单位未缴纳社保，维权途径有调解、申请劳动仲裁、投诉、起诉等

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2022-04-21 15:20

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