一个下午和一个晚上旷工扣除600英镑是否合法
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这个就需要看看你有没有签订加班合同了
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你好，按公司的规定处理
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旷工扣上个月的工资当然是不合法的，因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒，而是借题发挥，克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
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