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我的朋友已经在吴江区盛泽的一家酒店打扫了一年。昨天酒店的一位领导欺负我,叫我今天不要来上班。她无法给出任何理由解雇我。她也是这家酒店的老员工。她有资格解雇我吗?如果她被解雇了,我能补偿多少

劳动纠纷 2022-04-25 01:46 人浏览
共3位律师解答
  • 被用人单位辞退员工能得到补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
  • 老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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