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我在公司卸货时伤了脚。现在工伤鉴定还没有出来。公司能解雇我吗?如果评估未能达到伤残水平,公司是否有权解雇我

劳动纠纷 2022-05-02 11:05 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤致二级伤残,员工是否会主动辞退要根据员工自身的意愿确定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;从工伤保险基金按月支付伤残津贴;等等
  • 工伤伤残鉴定后可以解除合同。工伤鉴定完后,如果未达到劳动能力鉴定等级,那相关医药费用处理理完毕后,公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
  • 员工受工伤,公司是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》第四十二条规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司不能主动辞退员工。除非,员工在订立劳动合同或者履行劳动合同过程中存在过错,这时公司可因员工存在损害公司利益的过错为由辞退员工
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