我正在试用期，我提议提前三天辞职。工厂扣我一个月的工资合理吗？当时没有签订劳动合同
劳动纠纷
2022-05-29 19:32
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共3位律师解答
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，老板以没有签订劳动合同提前一个月申请辞职为由扣员工一个解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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在工厂一个月零三天，现在提前半个月申请离职。如果我没有签劳动解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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我没有提前一个月辞职。公司扣了我一个月的工资。解除劳动合同合你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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