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我是一家贸易公司的饮料销售员。我今天八月中旬离职了。到目前为止,7月和8月的工资尚未支付。我不欠公司任何货款,交车客户之间也没有任何争议。但是今天我去问我的薪水。公司答复说,我必须等三个月才能付工资。我想知道这是否违法。我该怎么办?我在这家公司工作了一年,没有签订劳动合同。

劳动纠纷 2022-06-01 18:35 人浏览
共3位律师解答
  • 通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
  • 建议你向当地劳动局投诉
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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