问答详情

公司对员工的处罚金额有何规定，公司的罚款是否合法

企业法律顾问 2022-06-07 15:57 人浏览

共3位律师解答

罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资

公司企业律师团队
推荐

2022-06-07 15:30

咨询我
企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的

平台特邀律师
推荐

2022-06-07 15:36

咨询我
公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的

法律快车咨询顾问

2022-06-07 15:57

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宿迁律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

宿迁律师宿迁公司企业律师宿迁找律师

泗阳县律师泗洪县律师沭阳县律师宿城区律师宿豫区律师

宿迁房地产律师宿迁公司法律师宿迁合同纠纷律师宿迁交通事故律师宿迁劳动工伤律师宿迁离婚律师宿迁刑事辩护律师宿迁债权债务律师

法律快车 > 宿迁律师 > 宿迁法律问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟