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该公司拖欠了两个月。劳动局申请仲裁,要求公司支付拖欠工资和经济补偿金,并终止劳动合同。但是,公司在仲裁受理期间支付了工资。我们可以继续申请赔偿吗?

劳动纠纷 2022-06-12 09:51 人浏览
共2位律师解答
  • 申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工资了
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