我在这家公司工作了六年零一个月。公司未缴纳社保。领导还要求我自愿放弃缴纳社保。此外，该领导还表示，如果我不签字并自愿放弃公司，我将不会支付社保。这位领导说，公司不会关心公司的任何事情和问题。还有合同问题。公司与个人签订的劳动合同全部由公司填写一半，员工填写个人信息，公司填写其余。此外，公司在劳动合同递交后没有给员工一份副本。到目前为止，该公司已签署了两份合同，但尚未收到任何结果。我该怎么办？
劳动纠纷
2022-06-24 06:25
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
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有签订劳动合同的劳动者，企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。
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