你好，律师，今天我想问你关于我在私人场所的工作。我的工资是从9月28日到10月28日。这个月，由于与老板意见不合，我只升到25号。在老板的作风下，现在我的工作解决方法是取消节假日。我们只有一个假期，所以这个月我只能算是正常工作的几天？？？？所以我想问我的老板这种做法是否合法，以及我如何保护自己的权益。在线等待您的回复，谢谢。

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