工作不到一个月，辞职！老板说试用期没有工资，怎么解决？
劳动纠纷
2022-07-15 17:01
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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不过试用期怎么处理，试用期没工资怎么处理劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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没合同试用期工资计件，试用期结束后老板口头承诺工资1800，你好，我是开封张律师。如果与公司协商不成，可准备相关资料证据向当地劳动监察大队举报投诉。
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