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X班没有签订劳动合同。店长口头说,他提前一个月离开了她,并告诉她,他将去工作一个月加三天。他突然辞职,拒绝离开,理由是他不能在店里招人。他说他没有发工资就走了,也没有发工资。他该怎么办

劳动纠纷 2022-07-23 11:57 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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