全职入职后，公司以不同的理由通知员工在家工作。在家工作期间，他们不定期安排工作，安排的工作日很少。他们还在试用期，没有签订合同。在这种情况下，工资应该如何计算？
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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