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我的社会保障是附属的。在深圳,我现在怀孕7个月了。我生完孩子后能得到生育津贴吗?去年,我工作了几个月。我没有在附属公司工作。我是其他公司。我已经辞职了,但公司欠了几个月的工资。我去劳动局监督,抱怨并记录在案。我想问一下,这是否会影响我当时申请生育津贴?非常感谢

劳动纠纷 2022-08-13 07:22 人浏览
共3位律师解答
  • 原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
  • 生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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