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公司因为政府拆迁倒闭,员工赔偿金

公司清算 2022-08-19 15:11 人浏览
共3位律师解答
  • 公司因为拆迁要遣散员工,可以合法解除劳动合同的,但需要支付经济补偿金,且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。
    六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 依据相关法律的规定,公司倒闭的,依据《劳动合同法》第四十七条的规定对员工进行赔偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 公司拆迁员工补偿在法律上是没有明文规定的,因拆迁而解聘员工的安置补偿费用,在法律上并没有详细性的规定,属于拆迁当事人相互协商而争取的项目。拆迁如果导致员工解聘,那么,应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定,结合劳动法的相关规定给予补偿
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