单位当天通知公司解散，让员工签署辞职报告，是否合理
公司清算
2022-08-24 13:22
人浏览
共3位律师解答
-
如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
-
交了辞职报告，经公司领导批准后，还应到公司人力资源管理部门办理离职交接手续，领取离职补偿金后方才与公司了结关系
-
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台宿迁律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
员工自动离职是否补偿
员工如果觉得所在的用人单位无法给自己提供更好的晋升空间或者是遇到了更合适自己的工作，往往就会按照公司
劳动争议处理人看过
-
我单位解散了，公司让签离职报告，原因是个人原因你的老板是新注册了一个公司吧？如果单纯公司改名不会影响你们的权益，如果重新到新公司签合同你们就要慎重
乌鲁木齐法律问答顾问律师
人看过
202人咨询过
去咨询 -
公司突然辞退员工如何赔偿
如果公司突然辞退员工，且未说明理由或者不属于法定的解除劳动合同的情形的，那么则需要按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金，一般
劳动法人看过
-
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的
合同的订立人看过
-
员工提前离职可否主张年终奖
年终奖作为一种奖励，用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件，而实践中也有很多用人单位通过年终考核
劳动法人看过
-
公司能要求员工签署辞职报告并离开吗？一、如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准
南京律师
人看过
384人咨询过
去咨询 -
拖欠工资可以自动离职吗
01:19
人已看 -
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法
劳动法人看过
-
被辞退员工签离职，无故辞退员工，还让员工签订离职报告。你好，这样属于违法解除劳动合同，可要求给付双倍工资。
骆仕军律师
人看过
2561人咨询过
去咨询 -
就职公司三个多月，公司突然裁员没有签订劳动合同，让我们自己写你好，建议提前一个月提交辞职信，可以向劳动部门申请劳动仲裁
许昌律师
人看过
255人咨询过
去咨询 -
酒店解雇员工并签署辞职报告。员工离开两个月后，他们将去劳动局收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业
秦皇岛律师
人看过
358人咨询过
去咨询 -
公司要求员工签署协议，即提前六个月离开公司合法吗？公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动
鸡西律师
人看过 -
总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总
公司法人看过
-
员工签定离职协议后，让员工签订辞职报告以后签订新公司劳动合同你好，你现在有什么诉求
陶雄利主任律师
人看过 -
业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地
公司法人看过
-
让其在辞职报告签字，员工不知道辞退有补你好，非法辞退可以主张赔偿
张邦永律师
人看过 -
电信欠费会怎样?已经一年了?我一直没用?只是没注销你好，可以起诉处理纠纷
枣庄律师
人看过 -
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人
公司法人看过
-
我们部门解散后我们跟公司协议解除劳动关系后，但是超过三十个工您好建议可以协商要求赔偿的
吴中律师
人看过 -
分包公司是什么意思
分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与
公司法人看过
-
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金
公司法人看过
-
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法
公司法人看过
加载中