单位当天通知公司解散，让员工签署辞职报告，是否合理
公司清算
2022-08-24 13:22
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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交了辞职报告，经公司领导批准后，还应到公司人力资源管理部门办理离职交接手续，领取离职补偿金后方才与公司了结关系
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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