有一个劳动问题。为了赶上产量，公司让员工加班，并承诺按加班费结算并签订新合同。员工从去年开始连续几个月加班。今年7月，他们突然说，上个月6月，他们只支付了6天的加班费。额外的转移休息是他们是否可以去劳动局起诉公司故意欺骗公司员工，任意欺骗员工加班

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