他因在公司上班迟到而被解雇
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你好，可以起诉对方主张赔偿金
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申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
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可以向劳动局投诉
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上班迟到严重违反公司规章制度的被辞退合法。用人单位应在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，公开公示告知员工，迟到属于严重违反单位规章制度的公司可以依法解雇该员工。
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