扣除工资后，实际工资低于劳动合同签订时的基本工资，可以申请劳动仲裁赔偿
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如果对此存在争议的，可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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提供相关证据可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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