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工作期间,发生交通事故,全责,能否认定为工伤?

工伤赔偿 2022-09-09 21:37 人浏览
共3位律师解答
  • 上班发生交通事故如果满足以下情况之一的,可以认定为工伤:
    1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。
    2、交通事故中职工本人非主要或全部责任,也就是说在交警出具的责任认定中职工本人为次要责任以下责任的。
    3、职工既可以驾驶或乘坐机动车发生的事故,也可以因其他机动车事故造成伤害的
  • 发生交通事故认定为工伤的条件是:
    1、必须在上下班途中;
    2、必须是交通事故;
    3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无责、次责或同等责任
  • 单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤,取决于以下关键要素:
    (1)驾驶员是否受到治安管理处罚。如果只是受到公安交通管理部门处罚,并没有受到治安处罚,可认定为工伤
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