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我在一家公司工作了12年。之后，公司副总裁发了一条短信告诉我，我不必上班了。我如何申请补偿以及如何申请劳动仲裁

仲裁 2022-09-10 21:09 人浏览

共3位律师解答

当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无该案件的管辖权

综合法律律师团队
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2022-09-10 20:53

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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决

法律快车咨询顾问

2022-09-10 21:00

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申请劳动仲裁流程如下：
（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
（二）开庭与裁决
1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；
2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；
3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；
4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。

平台特邀律师
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2022-09-10 21:09

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